I CBPU oplever vi at den enkelte medarbejders trivsel eller udfordringer kan påvirke en hel afdelings trivsel eller udvikling. Uanset om det gælder udfordringer i det private liv eller det professionelle.
Derfor er det vigtigt at få taget hånd om de medarbejdere, der har behov for personlig udvikling og få fokus på deres potentiale og forløse deres ressourcer til virksomheden.
I CBPU afholder vi åbne kurser i personlig udvikling. Vi kalder kurserne PULS (Personlig Udvikling, Ledelse og Samarbejde). Kurserne er 5-dages outdoor-kurser et sted i Danmark. Kursusformen er den samme som den jægersoldaten Carsten Mørch i sin tid blev berømt for.
Formålet med kursus i personlig udvikling, ledelse og samarbejde er, at give dig øget selvindsigt og mulighed for, målrettet, at træne og udvikle såvel dine personlige som dine ledelsesmæssige og samarbejdsmæssige kompetencer.
Dette gøres ved at kombinere teori og handlings-orienterede øvelser med efterfølgende feedback.
Kurserne er en del af et udviklingsforløb i 4 faser:
Kontakt os for yderligere information – se oplysninger nedenfor.
Vores virksomhedsfilosofi bygger på det faktum, at de fleste teorier er gode, men desværre værdiløse, hvis de ikke kan omsættes i praksis eller implementeres i dagligdagen.
Vi omsætter teorierne til praksis ved hjælp af handlingsorienterede øvelser, der følges op af proces for at sikre implementering og fastholdelse i dagligdagen. Vi arbejder med personlig udvikling ud fra vores udviklingskoncept MRPROF. Dette sikrer et effektfuldt resultat.
M: Måling
R: Research
P: Paratgørelse
R: Realisering
O: Opfølgning
F: Fastholdelse
Konceptet skaber optimal fokus på opfølgning og fastholdelse samt sikrer implementering i dagligdagen.Vi garanterer, som nogle af de få i branchen effekten af vores forløb
“I efteråret 2020 fik vi en aftale med Carsten, da vores afdeling trængte til et boost i en mere positiv retning. Vores forventninger til forløbet var at styrke samarbejdet via bedre kommunikation, få et stærkere sammenhold, udvise respekt og tillid til hinanden, gøre op med en brok-kultur samt kunne give hinanden konstruktiv feedback.
Carsten trådte ind i vores afdeling med nærvær, professionalisme og en dyb forståelse for, hvilke udfordringer lige præcis vi havde. Velforberedt og med brugbare anekdoter fra egne oplevelser, var han i stand til at se ned i problemerne, tale i et sprog, som alle kunne forstå og han er dygtigt til at få deltagerne til at åbne op og italesætte noget af det, som ellers kunne være svært at tale om (…)
Med gode redskaber, handlingsplaner, opfølgning og sparring har Carsten med sin store kompetence formået, at føre vores afdeling til et helt nyt sted og resultatet er fantastisk.”
“Vi er blevet afhængige af Carstens vitamin indsprøjtning, så siden vi lærte ham at kende, har vi haft besøg af ham 1 gang årligt. Han minder om os de ting, han har lært os og inspirerer os til at fortsætte. Han måler temperaturen på vores trivsel, hver gang han er hos os og det er en fornøjelse, at se trivslen er helt i top.
Derudover har han haft individuelle coach sessioner med alle i supporten, og det har været meget positivt for den enkelte medarbejder.”
